党建教育引领陶瓷企业高质量发展的红色引擎

　　在市场经济浪潮中，陶瓷砖企业作为传统制造业的重要代表，其发展不仅关乎经济效益，更承载着文化传承与产业升级的双重使命。党建教育作为中国特色社会主义制度的重要优势，对企业发展具有不可替代的引领作用。本文结合陶瓷砖行业实际，深入探讨党建教育对企业发展的重要性。 

　　一、党建教育是企业把准方向的“指南针” 

　　陶瓷砖企业处于充分竞争行业，市场环境复杂多变。党建教育通过传递党的方针政策，帮助企业准确把握国家宏观政策导向。例如，近年来国家推动“双碳”目标，党建教育可引导企业提前布局绿色生产，研发环保材料，避免因政策调整陷入被动。某陶瓷企业通过党建学习，率先投入清洁能源改造，不仅获得政策支持，更赢得市场口碑。 

　　党建教育还强化企业的政治站位。陶瓷砖产品涉及民生，质量安全关系重大。通过党建教育，企业能够牢固树立“质量就是生命线”的意识，杜绝为追求利润而降低标准的行为。实践证明，重视党建的企业，其产品合格率普遍高于行业平均水平。 

　　二、党建教育是凝聚人心的“黏合剂” 

　　陶瓷砖行业属于劳动密集型产业，员工流动性大、技能传承难是企业普遍痛点。党建教育通过构建共同价值观，增强员工归属感。例如，组织党员技术骨干开展“传帮带”活动，既促进技能传承，又营造互助氛围。某企业设立“党员先锋岗”，使生产技术难题及时解决，员工流失率显著下降。 

　　党建教育还能提升企业文化软实力。通过开展红色主题教育、劳模事迹宣讲等活动，激发员工的工匠精神。一些企业将党建与品牌建设结合，以“红色匠心”为切入点，打造差异化品牌形象，在市场竞争中脱颖而出。 

　　三、党建教育是创新发展的“助推器” 

　　当前陶瓷砖行业面临同质化竞争、成本上升等挑战，创新成为破局关键。党建教育通过组织学习国家创新驱动发展战略，帮助企业明确创新方向。例如，引导企业从传统瓷砖向功能性瓷砖（如抗菌、发热瓷砖）转型，契合消费升级趋势。 

　　党建教育还能促进产学研结合。许多企业通过党组织对接高校、科研院所，共建研发平台。某陶瓷集团在党支部牵头下，与高校合作开发工业固废再生建材，既降低成本又符合环保要求，实现经济与社会效益双赢。 

　　四、党建教育是规范经营的“防火墙” 

　　陶瓷砖行业竞争激烈，易出现无序竞争、环保违规等问题。党建教育通过强化法治意识和诚信教育，帮助企业筑牢合规经营底线。例如，定期组织学习《产品质量法》《反不正当竞争法》等，防范法律风险。重视党建的企业，在环保督察、税务检查中普遍表现良好，为企业长期发展奠定基础。 

　　党建教育还有助于构建亲清政商关系。通过政策解读、廉政教育，企业能够依法依规争取政策支持，避免走歪路、寻租套利，维护健康市场环境。 

　　党建教育绝非“虚功”，而是陶瓷砖企业高质量发展的现实需要。它从方向引领、人心凝聚、创新驱动、风险防控四个维度，为企业注入持续发展的强大动能。在新时代背景下，陶瓷砖企业应主动将党建教育融入经营管理，以红色引擎推动企业提质增效，为实现行业高质量发展贡献更大力量。

（禅城陶瓷协会党支部  供稿）